Юридическая компания СБ-Глобал предлагает услуги по проведению кадрового аудита.
Когда бизнесу необходим кадровый аудит
- При подготовке компании к выборочной проверке Департамента государственной инспекции труда;
- При назначении внеплановой проверки в компании с целью установления факта нарушения законодательства о труде или об охране труда;
- При подготовке документов кадрового учета, в том числе и для их передачи в архив (при ликвидации, реорганизации компании);
- При регулярной смене сотрудников, ведущих кадровый учет в организации;
- При необходимости оперативного восстановления кадрового учета в организации.
Какие услуги входят в кадровый аудит
- Анализ документов кадрового учета, составление и подготовка документов кадрового учета;
- Консультация по результатам анализа кадрового аудита;
- Представление интересов клиентов в Департаменте государственной инспекции труда и иных государственных органах, а также при проведении переговоров с работниками;
Преимущества кадрового аудита с СБ-Глобал
- Минимизация рисков и ущерба в результате привлечения к административной ответственности в виде штрафов (от 4 до 100 БВ), в том числе по результатам проверок на предмет соблюдения трудового законодательства;
- Уменьшение вероятности возникновения трудовых споров с сотрудниками по их обращениям в правоохранительные и контролирующие органы РБ;
- Восстановление и налаживание кадрового учета клиента;
- Оперативная подготовка документов кадрового учета при выборочной и внеплановой проверке и (или) при запросе документов по жалобе работника, бывшего работника компании;
- Сокращение расходов на оплату специалиста в штате.
Остались вопросы – набирайте +375 (33) 327-02-40!
Подробнее.
Справочно
ООО «СБ-Глобал» – дочерняя компания ОАО «Сбер Банк» входит в банковский холдинг, головной организацией которого является ОАО «Сбер Банк». Доля участия ОАО «Сбер Банк» в уставном фонде ООО «СБ-Глобал» составляет 99,9 %. Юридическая компания, оказывает компетентную помощь в решении любых правовых вопросов. Большинство специалистов имеет опыт по направлению деятельности от 10 лет и выше, в том числе работы в банковской системе, которая в свою очередь предъявляет самые высокие требования к компетенциям и профессиональным знаниям юристов.