Опыт работы в роли Product Manager / Owner (преимуществом будет опыт в финтехе, банкинге или направлении пластиковых/виртуальных карт).
Глубокое понимание экономики банковских карточных продуктов (интерчейндж, транзакционные доходы, процентный доход, грейс-периоды, программы лояльности).
Опыт проведения CustDev и количественных исследований.
Практические навыки работы с продуктовой аналитикой, A/B-тестированием и метриками.
Умение работать с данными, строить гипотезы и принимать решения на их основе (Data-Driven).
Понимание процессов Agile/Scrum/Kanban.
Навыки создания прототипов (Figma, Miro и др.).
Знание инструментов управления задачами и документацией (Jira, Confluence).
Системное мышление, сильные аналитические способности и способность аргументировать решения языком цифр.
Проактивность, ориентация на результат и высокий уровень ответственности.
Ключевые задачи
Проводить регулярный анализ рынка, трендов и конкурентной среды.
Формировать product vision, бизнес-модель и стратегии монетизации направления карточных продуктов.
Участвовать в проведении качественных и количественных клиентских исследований (CustDev, опросы, интервью).
Организовывать процесс быстрой проверки гипотез, проектировать, запускать и анализировать результаты A/B-тестов и экспериментов.
Заниматься прототипированием, проектированием и постоянным улучшением клиентского опыта (Customer Journey Map).
Разрабатывать и внедрять новые карточные продукты, модернизировать и оптимизировать действующую линейку карт.
Формулировать четкие бизнес-требования, принимать участие в декомпозиции, оценке и приоритизации продуктового бэклога.
Плотно взаимодействовать с кросс-функциональной командой разработки, дизайна и маркетинга.
Определять ключевые метрики продукта (North Star Metric, LTV, CAC, Retention, Churn, ARPU и др.), выстраивать их регулярный расчет и отслеживание.
Проводить аналитику данных, формулировать выводы и принимающие решения на основе цифр (Data-Driven подход).
Рассчитывать unit-экономику и совокупный экономический эффект от внедрения продуктовых изменений.
Оптимизировать операционные процессы, расходы и себестоимость продуктов.
Мы предлагаем
Официальное трудоустройство и прозрачную систему мотивации.
Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам выполнения KPI.
Расширенный социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки и программы поддержки.
Профессиональный рост: участие в масштабных финтех-проектах, финансирование обучения и конференций.
ОАО «Сбер Банк» (далее – Банк) использует файлы «cookie» с целью повышения эффективности работы с веб-сайтом Банка, персонализации возможностей веб-сайта Банка под Ваши потребности и упрощения Вашего взаимодействия с веб-сайтом Банка во время будущих сессий. Если Вы не хотите использовать файлы «cookie» рекомендуем Вам изменить настройки Вашего браузера или прекратить работу с веб-сайтом Банка.