Информация о БанкеИнформация о банкеИстория и достиженияМиссия и ценностиБанковский холдингКомплаенсСтратегия развитияОтчет о реализации СтратегииГодовой отчетРуководствоНаблюдательный советПравлениеКорпоративная социальная ответственностьЗакупкиРеализация имуществаРаскрытие информацииЗащита персональных данныхФинансовая отчетностьВыполнение Банком нормативов безопасного функционирования, установленных Национальным Банком Республики БеларусьПравовые документыБольшеПлати смартфономКурсы валютМобильный БанкВаше мнениеПресс-службаКарьераКонтакты
Адрес
г. Минск, проспект Независимости, 32А-1
Подразделение
Центральный аппарат ОАО "Сбер Банк"
Отдел
Отдел стратегического менеджмента и макроэкономического анализа
Категория
Стратегия и финансы
Требования к кандидату
- Опыт и образование: высшее экономическое, финансовое или управленческое образование. От 5 лет опыта в стратегическом планировании или целеполагании (из них от 2 лет в банках или крупных холдингах) и от 2 лет опыта руководства командой.
- Профессиональная экспертиза: успешный опыт разработки стратегий, финансового моделирования и сценарного анализа. Глубокое понимание банковских метрик (NIM, ROE, C/I, NPL, LDR) и отчетности НСФО/МСФО.
- Цифровые навыки: практический опыт внедрения систем целеполагания на стороне бизнеса. Продвинутый уровень владения Excel (Power Query) и BI-инструментами, понимание принципов работы хранилищ данных. Опыт автоматизации сбора данных и применения ИИ-инструментов в аналитике.
- Личные качества: системное мышление, проактивность и готовность работать в условиях трансформации. Умение аргументированно и уважительно вести дискуссию по бизнес-гипотезам, а также развивать команду без микроменеджмента.
Ключевые задачи
- Стратегическое планирование: формировать стратегическое видение банка, разрабатывать детальные планы и проводить стратегические сессии.
- Каскадирование целей: транслировать стратегию на уровень подразделений, согласовывать их цели и вести мониторинг портфеля стратегических инициатив.
- Анализ рынка и среды: исследовать конкурентное окружение банковского сектора РБ, макроэкономику и тренды для поддержки управленческих решений.
- Управление эффективностью: методологически сопровождать процесс целеполагания и контролировать выполнение ключевых показателей.
- Внедрение цифровых платформ: запускать и сопровождать платформу целеполагания (OKR, KPI, BSC) — от формирования бизнес-требований до обучения сотрудников.
- Подготовка материалов для топ-менеджмента: формировать стратегическую отчетность для Правления, Наблюдательного совета и Нацбанка.
- Экспертная поддержка: помогать топ-менеджменту в принятии решений и аргументированно проверять бизнес-гипотезы.
- Лидирование проектов: возглавлять кросс-функциональные рабочие группы по стратегическим инициативам.
- Автоматизация и ИИ: переводить регулярную аналитику на цифровые пайплайны (API, парсинг) и пилотировать ИИ-инструменты для аналитики.
- Развитие процессов отдела: настраивать миграцию данных в корпоративное хранилище и систематизировать работу (база знаний, таск-трекер, регламенты).
- Управление командой: развивать аналитиков через делегирование, наставничество и регулярные 1-to-1 встречи.
Мы предлагаем
- Трудоустройство по трудовому договору (на время отсутствия основного работника в связи с уходом за ребенком).
- Конкурентную заработную плату.
- Расширенный социальный пакет, включающий медицинскую страховку, материальную помощь к отпуску и бонус по итогам года.
- Постоянное профессиональное развитие, доступ к внутренним образовательным ресурсам банка.
- Комфортный график работы и работу в сильной команде экспертов.
- Приглашаем в крутую команду! В Сбере все возможно
Откликнуться на вакансию
Хотите работать в нашей команде?